Schlagwort: Sozialversicherung

Schwarzlohn als gefährliche Falle

Arbeitgeber, die an Mitarbeiter Lohnzahlungen leisten, ohne Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge abzuführen (Schwarzlohnzahlungen), begeben sich in gefährliches Fahrwasser. Erstens setzen sie sich immer der Gefahr aus, strafrechtlich verfolgt zu werden. Zweitens haften die Arbeitgeber für die Lohnsteuer und die Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung. In der Regel haben sie keinen Rückgriffsanspruch gegen entsprechende Arbeitnehmer oder können diesen nicht [...]

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Stolperstein bei der Beschäftigung ausländischer Saisonarbeiter

Die Beschäftigung ausländischer Saisonarbeiter ist für Betriebe der Land- und Forstwirtschaft sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe von erheblicher Bedeutung. Der bürokratische Aufwand für deutsche Arbeitgeber ist allerdings nicht zu unterschätzen. Die Beschäftignungsverhältnisse sind lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich richtig einzuordnen. Besondere Bestimmungen des Arbeitsrechtes sind einzuhalten. Werden die Vorschriften nicht beachtet, drohen Strafverfahren wegen illegaler Beschäftigung, wegen [...]

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Virtuelle Verstopfung bei der Bundesknappschaft

Seit längerem müssen die Meldungen zur Sozialversicherung bereits gegen Ende des jeweils laufenden Monats eingereicht werden, ggf. mit geschätzen Werten, die dann im Folgemonat berichtig werden. Sämtliche Proteste insbesondere der Steuerberater dagegen sind wirkungslos verpufft, und ob der einmalige Liquiditätsvorteil, den die Sozialversicherungsträger dadurch erzielt haben, in einem gesunden Verhältnis steht zu den Kosten, die [...]

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Neue Sozialversicherungsregelungen in der EU

Beschäftigen Arbeitgeber Mitarbeiter aus dem EU-Ausland, gelten seit dem 1. Mai 2010 neue Regelungen. Bisher bestand die Sozialversicherungspflicht bei nicht dauerhaft im Ausland Beschäftigten im Wohnsitzstaat des Arbeitnehmers. Das gilt nun nicht mehr in allen Fällen.
Im Einzelnen gelten jetzt folgende Regelungen:

Ist ein Arbeitnehmer in mehreren EU-Mitgliedsstaaten für mehrere Arbeitgeber tätig, die ihren Sitz wiederum in [...]

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Sind Bußgelder Arbeitslohn oder nicht?

Steuerlich ist schon seit einiger Zeit klar: Vom Arbeitgeber für seine angestellten Fahrer übernommene Verwarn- und Bußgelder sind KEIN Arbeitslohn, wenn sie in überwiegend betrieblichem Interesse gezahlt werden.
Fraglich war nur: Was sagt die Sozialversicherung dazu? Müssen für diese vom Arbeitgeber geleisteten Zahlungen Beiträge zur Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung entrichtet werden?
Das Sozialgericht Aachen vertrat in zwei [...]

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